新竹市國民中小學推動性別平等教育自我檢核表

一、 學校基本資料
＊ 學校名稱：新竹市立新科國民中學 校長姓名：吳惠濱
＊ 主要負責處室：輔導處 主任姓名：劉美惠


二、 校內教師及各委員會之性別比

性別比
統計類
總人數
女性(生)人數
男性(生)人數
女性(生)比例
男性(生)比例
教師
22
16
6
72.72%
27.27%
性別平等委員會
21
12
9
57.14%
42.85%
教師評審委員會
7
3
4
42.85%
57.14%
考績委員會
9
7
2
77.77%
22.22%
學生申訴委員會
10
5
5
50%
50%




















新竹市國民中小學推動性別平等教育自我檢核表
檢核方向
檢核細目
相關處室
自我檢核
備 註
未
執
行
待
改
進
可
良
優
0
1
2
3
4
一、行政組識與運作
（20%）

1.成立性別平等教育委員會，並符合女性委員應應占委員總數二分之一以上之規定。
校長
人事




P
共 21 人，女 12 人，男 9 人。

2.教師評審委員會、考績委員會符合任一性別委員應占委員總數三分之一以上之規定。
校長
人事
資訊




P
教審會委員共 7 人，其中性別委員 3 人。

考績會委員共 9 人，其中性別委員 4 人。
3.上述委員會之組織章程、各委員會名冊(註明有性別、職稱等) 設有專人(註明姓名、單位、職稱)、以及運作方式呈現在各校網站。





P
此網頁之網址：
http://www.hkjh.hc.edu.tw
4.性別平等教育委員會訂定具體目標及功能，定期召開會議並有記錄，並有具體成效。
校長
性別平等教育委員會




P
召開會議時間；_3_月_13_日
會議內容包含：
會議提案討論： 1 件
校內案例處理： 1 件
4. 有明確主題
（2）有具體推廣成效
（3）有案例處理資料
具1項為良，具2項以上為優。
5.協調整合校內各單位共同規劃性別平等教育年度計畫及經費，並有效執行與運用留有記錄。
校長
性別平等教育委員會
教務、學務
輔導、總務
會計




P

二、校園安全空間規劃與安全設施
（16%）
1.學校是否定期舉行校園空間安全檢視說明會？
學務
總務




P
每學期舉辦：2 次
召開說明會日期：
_96_年__9_月__3_日及
_97_年_3__月_10_日
2.學校是否定期檢視並改進硬體設施現況以提升校園安全（含危險源標示、保全系統、求救系統、照明系統等）？
總務




P
每學期檢視校園環境及硬體設施： 3 次
改善設施工程： 3 件
三、課程規劃與教學
（20%）
1.蒐集性別平等教育有關資料及學習單，供教師參考。
教務




P

2.辦理性別平等教育教材研發及教學研究。
教務




P

3.教師實施性別平等教育融入領域教學。
教務
輔導




P
本年度教師實施融入課程或活動有哪些領域？五大領域
4.每學年應有家庭暴力防治課程並至少實施4小時之性侵害防治課程
教務
學務
輔導




P
本年度實施四小時（含以上）以上時數是利用R健康教育□社團活動R團體活動R自習R其他( 參加校內外比賽 )實施(可複選)
5.校內外性別平等教育教材借閱與使用比例
教務
學務
輔導



P

校內本數： 15 ，每生借閱比例： 70%
向校外借閱本數：每生借閱比例： 0
6.維護處於不利或懷孕學生受教權
教務
學務
輔導




P
學校對於維護處於不利或懷孕學生受教權之具體作法
四、通報機制與其流程
（16%）
1.訂有校園性侵害或性騷擾防治規定(第28條)
性別平等教育委員會




P

2.公告周知校園性侵害或性騷擾防治規定與處理流程
性別平等教育委員會




P

3.學校建立性別歧視與性侵害事件之通報/申訴管道
性別平等教育委員會
教務、學務
輔導、總務




P
申訴電話：03-6686387#6126
申訴信箱：
新竹市東區光復路一段89巷88號 新科國中輔導處
申訴Email：yanjaunchen@yahoo.com
其他：
4.學校處理性侵害或性騷擾流程設有申復單位
性別平等教育委員會
教務
學務
輔導
總務




P
申復單位為： 輔導處


五、推動性別平等教育人力支援
（4﹪）
1.校內自行辦理教師性別平等相關主題之研習或讀書會，增進教師知能，並鼓勵教師參加校外性別平等教育或性侵害、性騷擾防治研習或活動，並建立處理相關事件之人力資源庫。
教務
學務
輔導
人事
圖書館




P
校內：
總時數__3__小時
總研習人次__18__人

校外：
總時數__3__小時
總研習人次__1__人

校內具有處理相關事件（如：性騷擾、性侵害、性別歧視等）之專業人員： 2 人
六、宣導與推廣
（16﹪）
1.積極參與性別平等教育示範及推廣。
教務
學務
輔導
總務




P
教師是否有進行推廣
參與 1 次數
教師是否有參加研習
參與 1 次數
2.主動尋求有關性別議題人力支援及教材資源。
教務
學務
輔導
總務




P

3.結合社區各項人力支援或民間推動性別平等教育。
教務
學務
輔導
總務




P

4.辦理家長/親職之性別平等教育推廣或宣導活動
教務
學務
輔導
總務




P

七、實施特點或特殊作為
（8%）
1. 依規定成立性別平等委員會，並有具體推廣成效。
2. 整合校內資源及各單位同仁，共同推廣性別平等教育理念。
3. 透過各領域課程發展委員會，研發性別平等相關教材，並融入教學。
4. 舉辦親師座談會、家長讀書會及校內研習，推廣性別平等、暴力暨性騷擾防治理念。
5. 結合社區資源推廣性別平等教育。
6. 定期舉辦各項相關活動
A. 性別平等教育漫畫比賽
B. 性別平等教育海報設計比賽
C. 參加新竹市「反暴力性侵戲劇比賽」
D. 家庭暴力暨性侵害防治測驗
E. 性別平等教育徵文比賽
F. 參加新竹市「家庭暴力暨性侵害防治網頁設計比賽」
G. 建置本校性別平等教育網頁
H. 榮獲96年度國中組校務評鑑性別平等項目優等

八、結論與建議

自評總分
（ 95 ）分


承辦人： 陳彥君 主任： 劉美惠 校長： 吳惠濱